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辞职后社保要如何处理 有三大方法可参考

现在,大多数用人单位都会为员工缴纳社保作为员工的福利之一,但前提是员工在职的状态,一旦离职后单位就不会帮缴纳,…

现在,大多数用人单位都会为员工缴纳社保作为员工的福利之一,但前提是员工在职的状态,一旦离职后单位就不会帮缴纳,那么辞职后社保要如何处理?有三大方法可参考。

1、停缴。在个人对社保相关保险需求不大的情况下,辞职后可以暂时先让自己的社保处于停缴状况,也就是说暂时不做处理;日后等个人考虑清楚,有了确定的方向后再进行安排也是可以的。

2、转移。辞职后顺利找到新的工作并且缴纳社保的,个人的社保会由新单位进行转移,转移到当前就职的公司;这一部分往往会有单位的负责人进行操作,一般个人只需要向其说明自身参保的实际情况就可以了。

3、个人参保。辞职后有个人参保需求的,可以通过灵活就业的身份去当地的社保经办机构自行参保,以保证社保处于缴费状态且能够正常享受相关待遇。

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作者: 包小可

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